独占：Huobiの新CFOが発表、元Canaan副社長の張立氏が就任

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ウー・ブロックチェーンは、Huobiの新CFOが発表され、Canaanの元副社長である張立氏がその役職に就く予定であることを独占的に知った。現在、上場企業の発表はまだ発表されておりません。

カナン在籍中、張 立氏は副社長を務め、取締役会秘書および CFO システムを担当していました。彼女はカナンの AI 営業部門と戦略センター（ブロックチェーン事業部、グローバルエコロジーなどの部門を含む）を管理していました。彼女は2006年に中国の清華大学で自動車工学の学士号、2009年に修士号を取得し、その後北京大学光華管理学院でEMBAを取得しました。彼女は会計、投資、企業経営の分野で約 9 年の経験を持っています。 2009 年 10 月から 2012 年 9 月まで、張立は PricewaterhouseCoopers Zhongtian LLP で上級監査人として勤務しました。 2014 年 6 月から 2017 年 8 月まで、杭州順旺科技の取締役秘書および副社長を務めました。彼女は2018年3月から2020年6月までカナンの副社長を務め、カナンの権力が北京に「返還」された後に退任した。最近、Huobiの創設者兼CEOであるLi Lin氏が彼女をHuobiに招待した。

ウー・ブロックチェーンは、カナンが張立氏が同社の副社長を辞任したと発表したことを知った。カナン取締役会長の張南耕氏は次のように述べた。「張立氏の当社への長年の貢献に感謝し、今後の活躍を祈念します。」

（Huobiの新CFO、張立氏）

10日夜、Huobi Technologyは、李樹飛氏が新規事業を展開する意向のため、同社の執行役員、共同会社秘書、最高財務責任者を辞任したとの発表を行った。同じくOKEx出身のウー・ウェンチアン氏も同社の共同会社秘書役を辞任した。藍建中は現在Huobi ContractsのCEOであり、清華大学で李林の同級生である。彼は上場会社の執行役員の職に一時的に就任する。現在、李書飛氏の肖像画とプロフィールはHuobiグループの経営陣から削除されていない。

李樹飛氏の辞任理由については、同氏が長い間香港に拠点を置いており、北京のHuobiグループの上級管理職と文化的な不一致があったとの噂がある。さらに、李書飛氏はOKExを去ったとき、CEOになりたいという希望を表明しており、おそらくそれが彼が自分のビジネスを始めることを選んだ理由だろう。李書菲はそのハンサムな容姿から、暗号通貨界の「ダニエル・ウー」として知られている。

（Huobi元CFO、李樹飛）

2018年7月、Huobi創業者の李林氏は「会社がいくつかの問題に遭遇した」と感じてHuobiに戻り、会社の人員と財務の厳格な管理と配置を強化しました。上級管理職の交代は非常に頻繁に行われました。今年初めより、新しい CTO、CIO、CFO が就任しました。 「バランスをとる」取り決めの下、Huobi GlobalのCEOである翁小奇氏とCOOの朱家偉氏が相次いで公表された。

2020年上半期には、アリババ出身の技術幹部である朱野氏がHuobiの新CTOとして入社した。前CTOの程先鋒氏は、2019年の障害発生により辞任したとみられる。

2020年8月3日、CMB InternationalのSharlyn Wuが最高投資責任者として入社しました。

2020年8月10日、元CFOの李樹飛が辞任した。 2020年8月28日に、新CFOの張立氏が就任する予定です。

Huobiの内部市場システムも継続的に変化しています。かつては新たなCMOが任命されるという噂もあったが、その後の市場センターのアップグレードと権限拡大により、この噂はある程度払拭された。権力闘争の中で最終的に新CMOが就任せず、一部の市場機能が依然としてQiye Weng Xiaoqiの管轄下にある可能性がある。リスク管理部門に新たな担当者が加わったとの噂もある。

Huobi幹部の退任について、Li Lin氏は復帰後にPlanet Dailyとのインタビューで次のように語った。

1. モビリティは自然なことであり、どの企業でも発生します。結局のところ、プラットフォームの開発と従業員自身の期待の不一致が原因であり、おそらくどちらか一方が対応できないのでしょう。

2. 私たちの理念は、退職する幹部を祝福し、良好な関係を維持することです。これが私たちの経営理念です。裏切りとは考えず、現時点では双方のニーズが一致していないだけだと考えてください。あなたは元同僚なので、今後さらに成長されることを心から願っています。

3. あなたに代わる人を見つけることは決して期待できません。それは不可能だ。創始者はかけがえのない存在です。しかし、それは育成する必要はありますが、そのプロセスは非常に長いです。何千人もの兵士を集めるのは簡単だが、優秀な将軍を集めるのは難しい。

正直に言うと、Huobiは近年、経営陣の頻繁な交代を経験しているものの、元幹部との対立はほとんどなく、また同社は元幹部による起業プロジェクトにも多数投資してきた。しかし、「兄弟愛」の欠如により、多くのプロジェクトが未完成のままになっています。