海外の社内従業員はBinance、Huobi、OK、Bitmainについてどのように「不満」を言うのでしょうか？

海外には従業員が雇用主を評価できる Glassdoor という有名なソフトウェアがあります。同様の信頼できるソフトウェアは中国ではまだ登場していない。勢力が拡大したため、多数の水軍が出現しました。ウォールストリート・ジャーナルはかつて、企業がGlassdoorでニュースを捏造した様子を報じた。

ある著者がかつて、Glassdoor で中国の大手インターネット企業の評価を比較したところ、アリババ、テンセント、百度、レノボなどの評価は高かったが、ファーウェイ、LeTV、チーターなどの評価は低く、特に LeTV は 1.7 ポイントと低かった。 （エリオット・ザグマンの記事を検索できます）

近年、暗号通貨業界ではいくつかの有名な大企業が出現しており、そのうち最大の企業は中国の企業です。海外の従業員からはどのように評価・評価されているのでしょうか？

Coinbase: 3.7 キーワード: 人種差別

Coinbase は、Glassdoor で 150 件のレビューを獲得し、最も評価の高い暗号通貨会社です。肯定的なコメントとしては、給与や福利厚生が充実していること、業界をリードする企業であることなどが挙げられます。否定的なコメントは主に、同社による政治的議論の禁止と人種差別に関するものである。

Binance 3.6 ポイント キーワード: 緊急

Binance には 14 件のレビューがあり、勤務時間が柔軟であることや業界の競争が激しいことなど、肯定的なコメントが寄せられています。否定的なレビューは、「対処する必要のある緊急事態の数が多い」ことに焦点を当てていました。ある従業員は、「すべてが緊急事態として扱われている」、「新機能がほぼ毎瞬試されている」、そして労働時間が予想よりはるかに長いと報告した。 (Binanceのダウンタイムの頻度の高さから判断すると、緊急事態は確かに多いのかもしれません)

緊急事態については、この記事も参照してください：Binance Insider

OKEx: 3.3 キーワード: 経営の混乱

OKExには16件のレビューがあります。利点としては、非常に良好なオフィス環境が挙げられます。経営陣が変わっても、会社にはまだまだ成長の余地がある。デメリットは「KPIが明確でなく、毎週変わる」といった無秩序な経営に集中している。

Huobi: 2.8 ポイント キーワード: 国際性が足りない

Huobiには33件のレビューがあります。 Huobiは、米国とシンガポールの支店で経営上の理由により、多数の元従業員を引きつけ、Glassdoor上で感情的かつ攻撃的な発言をさせたようだ。比較的合理的なコメントでは、Huobi はブランドは良いが、国際性が十分ではなく、中国企業の刻印が目立ちすぎており、多くの中国語のメールが国際的な従業員に送信されていると考えています。これは、Huobiの上級幹部に海外での経験がなく、国際化レベルが遅れていることを間接的に反映している。

Bitmain: 3.0 キーワード: ロードマップは自由に変更可能

Bitmainには22件のレビューがあります。肯定的なコメントとしては、魅力的な給与、良好なオフィス環境、忙しすぎない仕事（Bitmain は強気相場中に盲目的に採用を行ったため、多くの従業員が暇な状態になった）などが挙げられます。否定的なコメントは、混乱した経営、内部抗争、ロードマップの恣意的な変更に焦点を当てています。同社の事業は市場状況に容易に影響される。

バイビット: 4.0

Bybitは中国から撤退して以来、海外の従業員を増やしている成長中のデリバティブ取引所です。しかし、コメントには明らかに水軍の気配が見られ、満点コメントは2020年5月と11月に集中しています。

利点としては、若さと急速な発展が挙げられます。否定的なコメントとしては、社内にフラストレーションがたまる、不公平、階層的かつ強引な文化があり、そのために社員は毎日仕事を失うのではないかと不安に思う、などが挙げられます。シンガポールではほとんどビジネスを行っていない中国企業であるという事実。

まとめ：海外従業員からのコメントはそれほど多くありませんが（不思議なことに、グローバル取引所であるBinanceは、海外従業員からのコメントが最も少ないです）、満点をつける水軍コメントもいくつかありますが、多くの興味深い詳細が頻繁に登場します。

たとえば、Binance には常に「緊急事態」があります。 OKExは「比較的混沌とした経営をしており、変化が変化をもたらすことを期待している」 Huobi は中国の影響を強く受けており、海外の従業員に中国語のメールを送信しています。 Bitmain のロードマップは日々変化し、従業員は飽和状態になり、リラックスするなどしています。