銀行や大手IT企業はブロックチェーン革命に備えてブロックチェーン人材を採用している

ブロックチェーン革命は避けられません。銀行や主流の IT 企業はこれを認識し、この新しい波に備え始めています。

大手企業がブロックチェーン技術関連の職種の採用活動を強化していると報じられている。オンライン求人掲示板には、ほとんどの大手銀行、金融、テクノロジー企業からの求人情報が溢れています。驚くべきことに、求人要件のほとんどは、これまでに見たことのない、新しく作成された求人プロファイルに関するものです。

一部の大手銀行や金融機関がブロックチェーン技術に多額の投資をしている中、他の銀行や金融機関もそれに追随している。これらの新しいジョブプロファイルは、将来役立つ社内ブロックチェーン リソースを作成することを目的としています。

ブロックチェーンの専門家の採用を希望している企業には、コグニザント・テクノロジー・アンド・サービス、バンク・オブ・ニューヨーク・メロン、JPモルガン・チェース、フィデリティ、アメリカン・エキスプレス、シティグループなどがある。最近の傾向は、金融テクノロジー分野における将来の人材ニーズを示しています。

主流の銀行や金融にブロックチェーン技術を導入すると、自動化が進み、多くの仕事が無意味になるでしょう。同時に、特に分散型台帳技術アプリケーションの開発、保守、運用において新たな機会が開かれるでしょう。

この避けられない技術に備えるために、テクノロジー大手の IBM は、Watson 認知プラットフォームをベースにした Watson Financial Services の創設を発表しました。同社によれば、新事業部門はワトソン、クラウド、銀行・金融業界向けのその他のブロックチェーン関連製品を組み合わせるという。

IBM はすでに、Hyperledger プロジェクトや R3 ブロックチェーン コンソーシアムなど、大手銀行や暗号通貨テクノロジー企業が主導するいくつかのブロックチェーン プロジェクトに関与しています。

ブロックチェーン技術が追いつくにつれて、他の業界でも同様の変化が見られるようになるでしょう。製造業と政府部門は近いうちにこの変化を経験すると予想されます。