BitWageの時給は多国籍企業のワークフローを完全に混乱させる可能性がある

クレイジー解説：ブロックチェーン技術の応用分野は無限に広がっています。現在、BitWageなどの企業は、企業に給与を支払うためのより便利で安全な方法を提供するために、ブロックチェーンの使用を検討し始めています。これまで、私たちが目にしてきたブロックチェーン技術の研究開発のほとんどは、エンタープライズレベルのアプリケーションを中心に行われていました。私たちは皆、BitWage のプロジェクトがより多くの一般の人々に利益をもたらすことを願っています。

翻訳:アニー・シュー

一人で個室にいるとき、地元のラジオ局では4/4の曲が流れ、DJは甘い言葉をささやき、電波を通してあなたの注意をそらします。他のキュービクルでは、働いている人たちが時間を監視し、退勤を待ってから、給料日までの日数を数えながら一日中座っている退屈を紛らわすために地元の普通の店に飲み物を飲みに歩いています。

仕事をしているときは、それほど輝いて見えないかもしれません。メールを送信する時間を見つけながら、Facebook と Reddit をチェックします。毎月最も楽しみにしている日は、1 日と 15 日の給料日の 2 日だけです。

この日は、その間に長く苦しい待ち時間があり、非常にゆっくりとやって来ることがよくあります。銀行口座にお金が振り込まれるか、小切手が届くのをただ盲目的に待っているだけです。これで十分だと思います。給料が支払われるまで待って、新しい服を買ったり、家賃を払ったりするだけです。まだ育てるべき子供がいるよ！

それで、あなたは混乱しているかもしれません、ブロックチェーンはこれらすべてと何の関係があるのでしょうか?

「ブロックチェーン」とは、一部の金融技術の専門家がデータ転送の完璧な方法と呼ぶ分散型台帳を指します。そして理論家たちは、ビットコインなど現在インターネット上にある分散型デジタル通貨は、単に特定の種類のデータに過ぎないと推測しています。ビットコインの最大の利点は、価値をデータの形で世界中に迅速かつシームレスに送信できることです。つまり、支払いは可能な限り簡素化されます。したがって、給与計算がより容易になります。そして、あなたは「ああ、なんてことだ！」と思うのです。なぜ毎日が給料日にならないのでしょうか?

初期のビットコイン専門家の多くは、ビットコインと呼ばれるオンラインイノベーションコミュニティを構築することで世界を進歩させると主張しました。実際、ビットコインは多くの人々の生活を楽にしました。ビットコインの初期の頃、最も人気のあるビットコイン プロジェクトは外国為替でした。これはビットコインの有用性を判断するためのリトマス試験となる。

さあ、あなたも今やブロックチェーン時代に突入し、仕事中に座って猫好きのコミュニティを閲覧しているところです。そして突然、すべての ADP が新しいテクノロジーを一斉に採用し、誰もがリアルタイムで支払いを受けられるようになります。

さて、思考実験をしてみましょう。

たとえば、上司が新しい給与計算テクノロジー会社と契約する場合、選択肢の 1 つとして時給または日給を支払うことがあり、これはブロックチェーン テクノロジーによって実現可能になります。そこで、おそらくあなたが嫌な奴と呼ぶであろう上司が、これからは毎日が給料日であり、好きな通貨でトークンを入手できるとあなたに告げます。すると、あなたはその上司を支持し始めていることに気づくでしょう。なぜなら、これらのトークンを国内通貨に変換した後、それらの請求書を支払うことができるからです。

現在、これらのトークンを流通させる方法は、テクノロジーに応じて数多くあります。米ドルに加えて、航空会社のマイレージ特典、プリペイドアカウント、ビットコインなど、さまざまな形で配布したり、国内の主流金融機関に引き渡したりすることもできます。それは ACH の場合もあれば、ブロックチェーン技術を使用して毎日または毎時間ごとに給与を送信できる銀行の場合もあります。したがって、すべての取引は 24 時間以内に完了します。ビットコイン技術のいくつかの特徴は、時給を支払うシステムが実現不可能であることを意味するかもしれないが、そのような実験を行うことは必要である。

週に 1 回、2 週間に 1 回、または月に 1 回しか給料が支払われない場合、実質的には雇用主に無利子の融資を提供していることになります。ブロックチェーン技術により、従業員はできるだけ早く給料を受け取ることができるようになり、将来的には時給で支払われる可能性があるため、働く意欲が高まります。上記の給与計算方法を採用する企業は、より優秀な従業員を雇用できるであろうことは間違いありません。

現在、BitWage など、いくつかの企業が給与計算にブロックチェーン技術を導入することを検討しています。