人材不足が解消されれば、ブロックチェーンは金融市場に300億ドルの節約をもたらす可能性がある

一方、金融サービス業界の幹部は、分散型台帳技術 (DLT) が今後 3 ～ 5 年で業界全体に破壊的な影響を及ぼすと考えています。一方、ブロックチェーンの人材不足は、この技術の現実世界での導入にとって大きな脅威となっています。これらは、Bain と Tabb Group が発表した 2 つのブロックチェーン レポートから導き出された 2 つの非常に異なる結論です。ベインのレポートによると、調査対象となった金融市場マネージャーの約89%金融機関が2020年之前分散型台帳を導入すると考えていることが示されています。報告書では、DLT により世界の金融市場のエコシステムのコストが150亿到300亿美元削減される可能性があると見積もっています。

Tabb Group のレポートは、世界的な金融およびテクノロジー サービス コンサルティング会社 Synechron の依頼で実施されました。同社は世界中の金融幹部200人にインタビューを行い、彼らから明確なシグナルも受け取った。回答者の大半は、今後10年以内にDLTが人々の日常生活に浸透すると考えている。しかし、マネージャーの70% 、ブロックチェーンの開発と変更、そして金融サービス エコシステムの複雑な活動の両面で、DLT 業界が深刻な人材不足に直面していると不満を述べています。

Synechron の CEO である Faisal Husain 氏は次のようにコメントしています。

ほとんどの金融サービス企業が、社内システムにブロックチェーンを使用することを検討しているか、すでにこの技術を実験しており、DLTに対してより積極的なアプローチを取っていることは明らかです。しかし、あらゆる新しいテクノロジーには課題が伴います。当社の調査レポートによると、適切な従業員の選定が大きな課題である一方、規制や技術問題も課題の 1 つとなっています。

多くの企業は依然として「様子見」の姿勢を取っています。したがって、ベインは、市場競争で優位に立つために、企業はプロセス、ポリシー、IT アーキテクチャの改善を開始し、DLT の商用展開に備えることを推奨しています。

将来、市場の勝者は、DLT 導入に向けて体系的かつ徹底的な改革を行う企業となるでしょう。この改革には、エコシステムの進化を分析し、進化するシステムで果たす役割について考え、DLT の実験と投資ルートの優先順位付けを行うことが含まれます。