総合競争！世界的なコンサルティング大手がブロックチェーンの分野横断的な人材獲得競争

クレイジーな解説: ブロックチェーン業界が直面している最大の問題は、人材不足です。 Deloitte、PwC、KPMGなどの世界的なコンサルティング会社は、企業が専門的人材の採用や育成に努めていることを示唆しています。スタートアップ企業も人材不足に直面しており、早急に採用活動を強化する必要がある。たとえば、ベテランのビットコイン開発者ジェフ・ガージック氏と投資家マット・ロスザック氏がブロックチェーンサービス企業Bloqを設立したとき、彼らは人材の採用が最大の問題であることに気付きました。人材の中でも、技術とビジネスの両方の才能を持つ人材を探すことが最も重要です。なぜなら、彼らはどの分野を探求し、その技術を商業化すべきかを知っているからです。

翻訳:アニー・シュー

「積極的に採用活動を行っています。」

プライスウォーターハウスクーパース（PwC）のインターネット金融部門責任者ジェレミー・ドレーン氏は、ブロックチェーン業界が直面している最大の問題は人材不足だと指摘し、同氏の同僚らもこれに全会一致で同意した。

大手の専門サービス企業は、世界的な金融業界のニーズに応えようとしており、ブロックチェーン関連の人材不足に直面している。インタビューでは、デロイト、PwC、KPMGなどの世界的なコンサルティング会社は、企業が専門的人材の採用や育成に努めていることを示唆した。

デロイトのデジタル通貨グローバルセンターの責任者、エリック・ピシーニ氏は次のように述べた。

「当社は2016年にイノベーション分野の専門家を含め25,000人の従業員を採用する予定です。」

ジェレミー・ドレーン氏は、現在の環境はインターネットの初期の頃と似ており、どちらも新しい技術の初期段階で多くの専門的才能を育成したと指摘した。

「大学を卒業する若者がどんなことに興味を持つのか、どんな人材育成プランを採用すべきか考えている。企業が自ら人材を育てなければならないのが今の潮流だ」

KPMGの財務管理部門のマネージングディレクターであるイーモン・マグワイア氏もこれに同意し、同社では専門知識を求めて外部から人材を採用するだけでなく、社内でも人材を育成していると説明した。

「ブロックチェーン技術に関する社内研修を実施し、外部からも採用したいと考えています。結局のところ、外部の専門人材は限られています。

学際的な才能

ジェレミー・ドレーン氏は、企業が現在直面している問題は、技術的なニーズを満たす人材が特定の分野に限定されすぎていることだと述べた。

PwC は、技術を探求し商業化すべき分野を知っている、技術的才能と商業的才能の両方を備えた人材を求めています。

「当社は多分野にわたる才能を求めていますが、残念ながらそのような才能を持つ人材は世の中にあまりに少ないのです。」

同氏は、これがPwCがブロックストリーム、デジタル・アセット・ホールディングス、エリス・インダストリーズなどのテクノロジー企業と協力することを決めた主な理由であると示唆した。

エリック・ピシーニ氏は、ブロックチェーンには技術的なスキル以上のものが求められるため、デロイトは多才な人材を求めていると述べた。

「私たちは、暗号化、インターネット構築、ソフトウェアエンジニアリング、そしてその両方の組み合わせを求めています。」

スタートアップ企業も人材不足に直面しており、早急に採用活動を強化する必要がある。たとえば、ベテランのビットコイン開発者ジェフ・ガージック氏と投資家マット・ロスザック氏がブロックチェーンサービス企業Bloqを設立したとき、彼らは人材の採用が最大の問題であることに気付きました。

マット・ロザック氏は、Bloq は従業員の利益を最大化し、分散して働けるようにすると述べた。

「給与、株式、休暇、ワークライフバランスが重要であり、当社は従業員に幅広い福利厚生を提供します。」

CGIグループのブロックチェーン開発責任者マイケル・オローリン氏は、人材不足が金融業界が直面している課題の1つだと考えている。

銀行やコンサルティング会社が人材の流出や獲得に課題を抱えている中、ブロックチェーンへの支持が高まっています。

「銀行では、多くのレガシーシステム、電信送金システム、そしてソフトウェアをサポートしていた人々が退職しました。そして、銀行には後継者計画がありませんでした。」

潜在的な利益に関しては、デロイトのエリック・ピシーニ氏は、金融業界がこれらの課題からすぐに利益を得るとは考えていないかもしれない。

彼は例を挙げて、科学技術は依然として急速に発展しており、多くの機関が静かに技術探究を行っていると述べた。

エリック・ピシーニ氏は、優秀な人材を採用することの難しさはブロックチェーン分野だけに存在するのではないと考えています。

「人材不足はブロックチェーン分野だけでなく、多くの分野で存在しています。」